Persoonlijk leiderschap: werken vanuit passie en talenten - Frans Corten
Hoogbegaafd talent komt niet altijd vanzelf tot bloei. Er zijn weinig passende ‘loopbaanpaden’ voorhanden en lang niet iedere begeleider kan of wil zich in een hoogbegaafde verplaatsen. Hoe kan je als hoogbegaafde leren om zelf de regie te nemen over je leven en je loopbaan? Hoe ga je om met de ‘afstand tot het gemiddelde’? Hoe vind je de balans tussen je eigen koers en de afstemming met de omgeving?
Voor de profilering op de arbeidsmarkt blijken algemene beschrijvingen van hoogbegaafden vaak niet te voldoen. De KernTalentenmethode van Danielle Krekels uit België is het eerste analysemodel dat hoogbegaafdheid ‘aankan’. Het is met en door hoogbegaafden ontwikkeld in meer dan 10.000 interviews. Met deze analyse kan je een scherper profiel van jezelf neerzetten, zodat je beter passend werk kan creëren of naar je toehalen. Je kan zowel je burn-out- als je bore-out-gevaar helder in kaart brengen. Beide komen bij hoogbegaafden veel voor.
Door je te richten op je sterke KernTalenten werk je vanuit je innerlijke motivatie. Dat is niet alleen fijn voor jezelf en je omgeving, maar het helpt je ook om in je werk gelijkgestemden tegen te komen en gemakkelijker contacten te leggen. Met de KernTalenten komt de begeleiding van buitengewoon talent op een hoger plan.
Bewust HB 'zijn' op volwassen leeftijd - Rianne van de Ven
Veel hoogbegaafde volwassenen van nu zijn in hun kindertijd niet als hoogbegaafd (h)erkend. Zij kunnen ‘onbewust hoogbegaafd’ door het leven gaan. Met een deel van deze groep gaat het prima, zij redden zich goed tot zeer goed in het leven. Maar voor een ander deel geldt dat zij het gevoel hebben niet alles ‘eruit’ te halen wat ‘erin’ zit. En met een deel gaat het zelfs zeer slecht. Zij vinden geen aansluiting in deze wereld en/of hebben coping-mechanismen ontwikkeld die niet bijdragen aan een productief, gelukkig noch zinvol leven.
Het op latere leeftijd ontdekken dat je hoogbegaafd bent – bijvoorbeeld via de vaststelling ervan bij je kind(-eren) – kan een behoorlijk schok zijn. In deze lezing vertelt Rianne van de Ven over haar ervaringen met hoogbegaafde volwassenen vanuit haar coachpraktijk. De bewustwording, het bijbehorende rouwproces, de acceptatie en vaak daarna: de drang om zich verder te ontwikkelen èn het label voorbij te geraken ….
Frans zal bovendien ook op het zomerfestival 'beleef de zandbak' spreken
De Belgische KernTalentenanalyse, een ‘witte raaf’ onder de methoden
Een KernTalent is een pakketje bestaande uit aard, potentieel en ‘goesting’. Het heeft een grote voorspellende waarde voor je loopbaan; de herkenning is er voor meer dan 90% van de gevallen! In deze interactieve workshop krijg je meer zicht op je eigen voorkeuren als kind en laten we zien waarom deze methode fijner differentieert. Je activiteiten als lagere-schoolkind vormen de input. Deze kunnen we vertalen naar 23 scores op 23 KernTalenten, zodat 94 miljard combinaties mogelijk worden. Persoonlijkheidstests leveren voor ‘minder gemiddelde’ mensen heel vaak een teleurstelling op. Danielle Krekels ontwikkelde in België een compleet nieuwe methode. Niet op basis van theorie of statistieken, maar vanuit de praktijk op basis van 10.000 diepte-interviews.