Mijn persoonlijke voorstelling:
Mijn expertise en kracht ligt in de combinatie van 2 domeinen:
Allereerst als Managing Director Benelux binnen de sector van werving en selectie, waar ik meer dan 20 jaar ervaring heb opgebouwd binnen de Amerikaanse multinational Robert Half. Als hoofd van het directieteam stond ik in voor het algemeen management: de interne communicatie, uitbouwen van de verkoopstrategie en het begeleiden, motiveren en inspireren van interne medewerkers. Ook was ik actief betrokken bij het uitvoeren van rekruteringsopdrachten zowel intern als voor klanten. Dit omvatte het selecteren en zoeken van kandidaten, interviews afnemen, job analyses opmaken alsook het opleiden van interne medewerkers.
Daarnaast ben ik sinds 6 jaar Talent en Development Business Coach en Trainer en begeleid ik mensen in hun carrière, ondersteun ik hen bij het bereiken van hun doelstellingen en coachvragen. In mijn leadership - en communicatietrainingen geef ik mijn expertise vorm.
Door zelf in de business te hebben gestaan, teams aangestuurd, rekruteringen gedaan in combinatie met mijn coach en trainerservaring begrijp ik wat er leeft zowel binnen de bedrijfswereld als wat een medewerker nodig heeft.
In mijn praktijk verenig ik dan ook deze 2 unieke kennisdomeinen.
