Mijn persoonlijke voorstelling:
Liggen jij en je organisatie ook wakker van toenemende risico’s op burnout en boreout? Willen jij en je organisatie je wapenen om sterk in je schoenen te staan als het lot je op je grondvesten doet daveren? Of is het al te laat je zoek je naar manieren om terug recht te krabbelen en de toekomst weer recht in de ogen te kijken?
Black Pearl Project is de missie om éénieder van ons te helpen aan werk dat zin en engagement geeft. Waar je kritisch kan kijken naar wat, hoe en waarom je doet wat je doet; het initiatief kan nemen om dat te veranderen/verbeteren; en de veerkracht hebt om met de gevolgen daarvan om te gaan.
We doen dat door het vormgeven van een organisatie met een zingevend en engagerend klimaat. We ondersteunen formele leidinggevenden in het ontwikkelen van zingevend en engagerend leiderschap; informele opinieleiders in het ontwikkelen van zingevend en engagerend voorbeeldgedrag; en ondersteunende diensten in het ontwikkelen van zingevende en engagerende support.
Eén van onze belangrijkste instrumenten is het CoreTalents assessment: jouw blauwdruk waarin staat wat jou zin en engagement geeft. Dat brengen we vervolgens in verbinding met je organisatie (welke rol geeft jou energie?) en met je team (wat is jouw unieke bijdrage?). En als we het daar (even) niet vinden: met een sociaal project in je onmiddellijke omgeving dat net op zoek is naar iemand als jij. Zodat je jezelf terug kan herbronnen door écht iets te betekenen.